 |
| Gaji Suster di Jerman Capai Rp67 Juta per Bulan, Ini Syarat dan Cara Kerjanya |
PAKARINFO.CO.ID — Peluang kerja tenaga kesehatan Indonesia di Jerman semakin terbuka luas. Profesi suster kini menjadi salah satu pekerjaan yang paling banyak dibutuhkan, seiring meningkatnya kebutuhan tenaga kesehatan di negara tersebut.
Kondisi ini membuat informasi mengenai gaji suster di Jerman semakin banyak dicari masyarakat, khususnya lulusan keperawatan yang ingin membangun karier di luar negeri.
Pemerintah Jerman diketahui tengah membuka peluang besar bagi tenaga kerja asing melalui kebijakan Skilled Immigration Act. Dari jutaan kebutuhan tenaga kerja baru yang dibutuhkan, sektor kesehatan menjadi salah satu prioritas utama.
Berdasarkan data dari Kementerian Ketenagakerjaan dan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), Jerman menargetkan perekrutan sekitar 60 ribu pekerja terampil dari negara non-Eropa setiap tahunnya. Profesi suster asal Indonesia pun masuk dalam daftar tenaga kerja yang paling dibutuhkan.
Gaji suster di Jerman
Besaran gaji suster di Jerman tergolong sangat menarik. Saat ini, tenaga kesehatan yang bekerja di rumah sakit maupun fasilitas medis di Jerman bisa memperoleh penghasilan sekitar 2.500 euro hingga 3.900 euro per bulan.
Jika dirupiahkan, nominal tersebut setara sekitar Rp43 juta sampai Rp67 juta per bulan, tergantung wilayah kerja, pengalaman kerja, serta sertifikasi yang dimiliki.
Menariknya, sistem ketenagakerjaan di Jerman tidak membedakan upah antara pekerja lokal dengan tenaga kerja asing. Artinya, suster asal Indonesia berpeluang mendapatkan penghasilan setara tenaga kesehatan lokal selama memenuhi standar profesi yang berlaku.
Keuntungan kerja sebagai suster di Jerman
Selain gaji tinggi, bekerja sebagai suster di Jerman juga menawarkan berbagai fasilitas dan keuntungan lain bagi tenaga kerja asing.
Beberapa keuntungan yang umumnya diperoleh antara lain:
- Bonus liburan tahunan sebesar satu kali gaji.
- Hak cuti kerja minimal 35 hari setiap tahun.
- Tambahan 13 hari libur resmi berbayar.
- Jam kerja yang lebih manusiawi dan diatur undang-undang.
- Sistem perlindungan kerja yang lebih jelas dan terstruktur.
Tidak hanya itu, para perawat atau suster asing juga bisa mengikuti program penyetaraan profesi atau Anerkennung. Program ini membuat pengalaman kerja mereka diakui secara internasional.
Pengalaman bekerja di fasilitas kesehatan Jerman juga dapat menjadi nilai tambah saat kembali bekerja di Indonesia maupun melanjutkan karier di negara lain.
Syarat menjadi suster di Jerman
Bagi warga Indonesia yang ingin bekerja sebagai suster di Jerman, terdapat sejumlah syarat yang wajib dipenuhi.
Berikut persyaratannya:
- Memiliki pendidikan keperawatan minimal D3 atau S1.
- Menguasai Bahasa Jerman minimal level B1 atau B2 sesuai standar CEFR.
- Memiliki pengakuan ijazah atau Anerkennung di wilayah tempat bekerja.
- Mengantongi visa kerja resmi dan kontrak kerja dari institusi kesehatan di Jerman.
- Memiliki sertifikasi dan lisensi keperawatan dari otoritas kesehatan setempat.
Kemampuan Bahasa Jerman menjadi salah satu faktor penting karena seluruh pelayanan medis dan komunikasi kerja dilakukan menggunakan bahasa tersebut.
Cara kerja jadi suster di Jerman
Ada beberapa jalur yang bisa ditempuh calon tenaga kesehatan Indonesia untuk bekerja di Jerman.
Beberapa di antaranya yakni:
- Ausbildung atau program pendidikan vokasi sambil bekerja.
- FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) maupun BFD (Bundesfreiwilligendienst).
- Program Au Pair sebagai langkah awal sambil mempelajari budaya dan bahasa Jerman.
Melalui jalur tersebut, calon suster dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, sistem kesehatan, hingga budaya di Jerman sebelum bekerja secara profesional.
Besarnya kebutuhan tenaga kesehatan membuat peluang kerja suster di Jerman diperkirakan masih akan terus terbuka dalam beberapa tahun ke depan. Hal itu menjadikan profesi ini sebagai salah satu pilihan karier luar negeri yang cukup menjanjikan bagi tenaga kesehatan asal Indonesia.
